BÚSQUEDA Y SELECCIÓN

Nuestro equipo de Consultores Especializados llevará adelante un proceso consultivo de búsqueda exhaustiva del perfil requerido, no solo a través de publicaciones, también bases de datos, redes sociales, organizaciones, asociaciones y otros, seleccionando solo los que se alineen al perfil deseado.

Relevamos conjuntamente el perfil de la posición buscada; para hacer una correcta Publicación, Preselección y Entrevista a los mejores Postulantes, de manera eficiente y asertiva.

Delega el proceso a la marca experta en reclutamiento.

MODALIDAD 100% ONLINE

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Descripción

Búsqueda y Selección 

Encontrar al colaborador indicado para tu empresa es cada vez más difícil. Descubrirlo requiere la capacidad de reconocerlo y atraerlo. Nosotros te ayudamos en ese desafío.

 

Beneficios  

  • Asesoramiento y asistencia de expertos en Procesos de Reclutamiento.
  • Experiencia y velocidad de respuesta.
  • Base de candidatos activa y actualizada.
  • Ampliamos las búsqueda a nuestras bases de datos, redes sociales, organizaciones, asociaciones y otros
  • Cobertura a nivel nacional.

 

Opciones

Cuadro comparativo.

 

Metodología

La metodología de trabajo y el alcance del servicio varían según el plan que seleccione. En su versión completa se compone de los siguientes pasos:

  1. Relevamiento de perfil y salario de mercado:

Un consultor especializado se contactará para relevar toda la información del puesto y perfil buscado. Te enviaremos un formulario para sea una descripción adecuada y detallada.

El relevamiento incluirá una sugerencia sobre el Salario de Mercado adecuada para encontrar el perfil pretendido.

  1. Publicación de la búsqueda:

Nos encargamos de la publicación del aviso en portales y búsqueda en base de candidatos según el perfil acordado.

  1. Filtro y pre-selección de postulantes:

Con el expertís de nuestros especialistas, realizaremos el filtrado y preselección de CV de los postulantes que se adecuan al perfil en la publicación.

  1. Entrevistas a los mejores postulantes

Realizamos entrevistas virtuales a los candidatos mejor calificados.

  1. Informes de situación:

Te enviaremos informes de avance de la búsqueda para que conozcas en qué etapa del proceso estamos.

  1. Presentación de candidatos finalistas

Entregaremos entre 3 y 6 candidatos finalistas. Contarás con sus CVs e informes de entrevistas para seguir avanzando con ellos.

  1. El servicio incluye una evaluación psicotécnica para un candidato finalista.

ManpowerGroup coordinará la evaluación psicotécnica y presentara los resultados digitalizados por mail.

NOTA: Para conocer la metodología de trabajo y el alcance del servicio de todas las opciones, ver cuadro comparativo en “Opciones”

 

Información adicional

OPCIONES

Búsqueda y Selección Completa + Evaluaciones, Búsqueda y Selección Completa, Publicación + Preseleccion + Entrevistas, Publicación + Preseleccion

Perfiles

Recepcionista, Atención al Cliente, Operador de Call Center, Operarios de Depósito, Cajero, Repositor, Administrativo, Analista Contable Jr

Experiencia

Hasta 1 año, De 2 a 3 años, Mas de 3 años

Estudios

Secundario completo Si, Secundario completo No

Dominio de Ingles

SI, NO

Condiciones

CONDICIONES

Modalidad

100% virtual

Límite del servicio

En la opción de “Publicación + Preselección” se entregaran hasta 10 CVs por puesto. El universo de candidatos se limita a las postulaciones en la publicación acordada. Las posiciones disponibles son: Administrativo/a, Analista Contable Jr., Recepcionista, Atención al Cliente, Operarios de depósito, Operador de Call Center, Cajeros y Repositores. No incluye entrevistas, psicotécnicas, pre-ocupacionales, ni otras evaluaciones.

En la opción de “Publicación + Preselección + Entrevistas” se realizarán hasta 12 entrevistas máximo por puesto, presentando entre 3 y 6 Candidatos finalistas. El universo de candidatos se limita a las postulaciones en la publicación acordada. Las posiciones disponibles son: Administrativo/a, Analista Contable Jr., Recepcionista, Atención al Cliente, Operarios de depósito, Operador de Call Center, Cajeros y Repositores. No incluye entrevistas, psicotécnicas, pre-ocupacionales, ni otras evaluaciones.

En la opción de “Búsqueda y Selección Completa” se presentarán 3 candidatos finalistas, con posibilidad de extender este número a 6 si fuera necesario un reemplazo atendiendo la adecuación al perfil establecido en el primer paso del proceso. El universo de candidatos no se limita a las postulaciones en la publicación acordada; en esta opción ampliamos la búsqueda a nuestras bases de datos, redes sociales, organizaciones, asociaciones y otras fuentes afines.

Posiciones disponibles: Recepcionistas, Personal de Atención al Cliente, Operador de Call Center, Operario de Deposito, Cajero, Repositor. Consultar por otras posiciones. Contamos con un chat activo donde atender sus consultas y necesidades. Incluye un pre-ocupacional para el finalista.

NOTA: La opción “Búsqueda y Selección + Evaluaciones” Incluye un pre-ocupacional y un psicotécnico para el finalista.

 

 

Condiciones de tiempo de prestación del servicio

 

En la opción de “Publicación + Preselección”, a partir de la fecha de compra ManpowerGroup cuenta con un plazo máximo de 5 días corridos luego de validado el perfil, para la entrega de candidatos. La coordinación y efectivización del servicio no podrá superar los 90 días de realizada la compra.

En la opción de “Publicación + Preselección + Entrevistas”, a partir de la fecha de compra ManpowerGroup cuenta con un plazo máximo de 10 días corridos luego de validado el perfil, para presentar de candidatos. La coordinación y efectivización del servicio no podrá superar los 90 días de realizada la compra.

 

En la opción de “Búsqueda y Selección Completa”, a partir de la fecha de compra ManpowerGroup cuenta con un plazo estimado de entre 10 y 21 días hábiles luego de validado el perfil, para presentar de candidatos. El tiempo de entrega del servicio empezará a contar desde el momento en el que el consultor asignado culmine el relevamiento del perfil y cuente con la información necesaria por parte del cliente para realizar las publicaciones.

El tiempo de entrega está sujeto a cambios, de acuerdo a la cantidad solicitada de perfiles y complejidad del perfil, el cual será indicado por el consultor al momento de contactarse con el cliente.

La coordinación y efectivización del servicio no podrá superar los 90 días de realizada la compra.

 

Trabajo registrado

 

El cliente debe ofrecer al candidato trabajo bajo relación de dependencia, mediante alguno de los contratos establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo.

 

ManpowerGroup presta  servicios cumpliendo altos estándares éticos, pudiendo quedar a nuestra discreción la no prestación del servicio y la devolución de los importes pagados (no así la carga impositiva) en caso de mediar una situación que nos pueda llevar a un incumplimiento de estos estándares.

 

Privacidad de datos personales

 

A los efectos de brindar el servicio descripto en la presente, ManpowerGroup mantendrá una base de datos con información personal suministrada voluntariamente por postulantes, candidatos, empleados, clientes y proveedores. La información contenida en sus bases de datos será tratada en un todo de acuerdo con los preceptos de la ley 25.326 y las políticas de privacidad establecidas por ManpowerGroup. Una vez que se cumpla con su finalidad, o cuando la información sea caduca, ManpowerGroup procederá a eliminar de sus registros en uso la información en la medida en que no exista una obligación legal que se lo impida. La aceptación de esta propuesta implica la conformidad por parte de la empresa de adherir a estas políticas, asumiendo la obligación de no compartir los datos que ManpowerGroup le suministre, con personas no autorizadas, y no utilizarla con fines distintos para los cuales se le brindó acceso.

 

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