EVALUACIÓN DE POTENCIAL INTEGRAL

Detectamos y evaluamos conductas, comportamientos, fortalezas y áreas de mejora del evaluado, a partir de competencias definidas en conjunto con la compañía, para ayudarlo a cumplir un objetivo puntual:

  • Decidir la conveniencia o no de la promoción de un colaborador a un puesto determinado.
  • Planear su desarrollo de carrera.
  • Definir necesidades de capacitación.
  • Identificar talentos.

 

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Descripción

Evaluación de Potencial Integral 

El potencial individual es la variable de predicción más importante del éxito de un individuo en un puesto dado. Podemos definir el potencial individual como el nivel de trabajo más alto para el que una persona tiene las competencias requeridas.

La evaluación de potencial es un instrumento para predecir las competencias futuras de un colaborador en el ámbito laboral que da como resultado un Plan de Desarrollo Individual. Permite detectar y evaluar a partir de las competencias definidas por la compañía, aquellas conductas y comportamientos destacados en los colaboradores, como así también sus áreas de mejora, identificando aquellos que presentan un alto potencial en los distintos niveles de la organización.

 

Beneficios

 El sistema de evaluación del potencial individual tiene el fin de optimizar la identificación talento disponible en la organización y definir planes de carrera y cuadros de reemplazo.

A través de nuestro servicio podrás:

  • Conocer el potencial de tus
  • Identificar candidatos internos para ocupar posiciones clave en el futuro.
  • Diseñar planes de carrera y capacitaciones más asertivas.
  • Determinar necesidades de incorporación externa para desarrollo a largo plazo.
  • Cobertura a nivel nacional.

 

Metodología

 A través de sesiones entre la persona evaluada y el cliente llevaremos a cabo la siguiente metodología de trabajo:

Este servicio consta de diferentes instancias:

  • Relevamiento de competencias con referentes de la organización.
  • Administración y devolución de resultados del test PDA o Birkman.
  • Realización de entrevista por competencias basadas en el sistema STAR.
  • Feedback al Evaluado
  • Encuentro de devolución de Resultados con la Empresa.
  • Envío de informes.
  • Desarrollo e implementación a cargo de un equipo de Consultores Especializados.

Información adicional

Provincia

Capital Federal, Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Tucumán

Condiciones

Modalidad

100% Virtual

Incluye

Evaluación de potencial integral para un candidato que consta de:

  1. Relevamiento de competencias con la Empresa.
  2. Entrevista con el Evaluado y administración de evaluaciones.
  3. Devolución al Evaluado.
  4. Devolución de Resultados con la Empresa.

Condiciones de tiempo de prestación del servicio

ManpowerGroup cuenta con 2 días hábiles a partir de la fecha de compra para coordinar con las partes involucradas el inicio y el cronograma de implementación del servicio.

La coordinación y efectivización del servicio no podrá superar los 90 días de realizada la compra.

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